今年全國兩會期間，習近平總書記在看望參加全國政協十四屆三次會議的民盟、民進、教育界委員時強調，新時代新征程，必須深刻把握中國式現代化對教育、科技、人才的需求，強化教育對科技和人才的支撐作用，進一步形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。3月份以來，遼寧方大集團旗下方大九鋼走進北京科技大學等數十所知名高校，為來自全國各地的優秀學子提供優質就業崗位，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈的有機結合，為企業高質量發展和轉型升級注入強大人才動能。

　　加大引才顯擔當 鋼鐵板塊三年計劃招聘1500人

　　2025年3月，遼寧方大集團正式啟動全球春季校園招聘，聚焦信息工程、科技研發、生物醫藥、臨床醫學、技術應用等方面高端人才，計劃連續三年累計招聘6000名碩士博士，方大集團以最大的誠意，為高端人才提供優質的崗位、優厚的待遇、良好的研發氛圍和廣闊的發展空間。同時，方大集團將為科技研發項目提供充足的資金支持，為科技研發人才提供舒適的工作環境和貼心的生活保障，讓人才心無旁騖地搞研發創新，依托公司的廣闊平臺實現技術成果轉化和個人學術價值的雙重突破。其中鋼鐵板塊作為集團核心產業，今年計劃引進500名博士、碩士，未來三年累計吸納1500名高層次人才。

　　“在當前嚴峻的就業形勢下，企業加大引才力度”，方大九鋼公司人力資源副部長李建輝表示，“這既是企業轉型升級的人才需要，更是我們作為民營企業的責任擔當。”據了解，鋼鐵板塊此次招聘重點面向鋼鐵冶金、材料科學、人工智能、清潔能源、零碳經濟等前沿領域，旨在為企業高質量發展儲備核心研發力量。

　　走進數十所名校 搭建人才對接橋梁

　　自3月份啟動招聘以來，方大九鋼組建了專業的招聘團隊，分赴華北、東北等重點高校集聚區開展校園招聘，宣講會和招聘現場吸引大量學生參與，招聘展位前咨詢人員絡繹不絕，學生踴躍投遞簡歷，并就職業發展通道、科研支持政策、薪酬福利等熱點問題與招聘團隊深入交流。截至目前，已先后在北京科技大學、東北大學、北京航空航天大學、南開大學、天津大學、哈爾濱工業大學等數十所知名高校舉辦專場宣講會和招聘會40余場。

　　4月19日，在中南大學招聘現場，方大九鋼公司招聘展位前不時有人員陸續咨詢。一名碩士研究生表示：“沒想到傳統鋼鐵企業會提供這么多前沿研究方向的機會，特別是企業目前正在推進大數據平臺建設，這跟我的專業非常對口。”

　　在推進線下招聘的同時，企業同步抓好線上招聘工作，在獵聘網、BOSS直聘、智聯招聘等主流平臺開設專屬招聘通道，精準投放研發類、管理類等高端崗位需求，通過“線上+線下”雙渠道聯動，最大程度暢通人才對接橋梁。

　　優厚待遇引關注 高質量發展育人才

　　據了解，方大九鋼為高層次人才提供極具競爭力的薪酬待遇，根據工作業績情況，年終增發1個月薪酬至15個月薪酬，按照市場化原則，設定六級六檔的薪酬體系，實行干到給到、上不封頂，同時還有方大企業獨有的“方大養老金”“孝敬父母金”“基本工資增長”“醫療資助”等多元化福利。

　　“優厚的福利待遇背后是企業高質量發展在支撐。”李建輝介紹，自2012年加入遼寧方大集團以來，九鋼在“黨建為魂”企業文化的引領下，持續推進改革創新、精細管理，搶抓綠色發展和數字化轉型升級的有利契機，成功獲評國家綠色工廠和“江西省兩化融合示范企業”“江西省智能制造標桿企業”。2012年到今年一季度，企業累計納稅近120億元，2024年噸鋼材利潤排名行業第二，成功實現高質量發展。

　　人才是第一資源，創新是第一動力。方大九鋼主動走進高校攬才，不僅為畢業生提供優質就業機會，更搭建了產學研用深度融合的平臺，助力促進教育鏈、人才鏈與產業鏈有機銜接。近年來，企業不僅積極引進人才，更全力培養人才、成就人才，先后涌現出全國勞模宛雙、享受國務院政府特殊津貼專家宋江濤等高技能人才。

　　目前，方大九鋼“碩博”專項招聘工作如火如荼，通過抓好各方面保障，確保優秀人才“招得來、留得住、用得好”，為企業轉型升級注入新鮮血液。在高端化、智能化、綠色化加速奔跑的道路上，方大九鋼正以科技為引擎，以人才為基石，為新時代高質量發展匯聚產業報國的磅礴力量。（歐青）