“這套題，不是拍腦袋想出來的，是咱們一群老師傅‘關起門來’磨出來的心血。”談起新鋼集團數智化部舉辦的2025年“電氣自動化”團體技術對抗賽，出題團隊言語中滿是自豪。為了徹底告別以往考試可能存在的局限，籌備組在每個環節都下足了功夫，把公正與嚴肅刻進了本次對抗賽的骨子里。

　　題從源頭“鎖”公平：真本事才是通行證

　　命題環節的嚴謹，是這場比賽的第一道關。新鋼集團數智化部抽調了各作業區的骨干專家，讓大家集中入駐指定區域，與外界暫時隔絕，全身心投入到試題打磨中。在這里沒有現成題庫可以照搬，每一道題都要緊扣生產實際，經過反復推敲和打磨。專家們整天圍著題目轉，從“這題在現場干活兒真能用上嗎？”“考得準不準？”到“難度合不合適？”，你一言我一語，討論得熱火朝天，有時甚至爭得臉紅脖子粗。字斟句酌間，一道題往往要改上七八遍，直到所有人都點頭認可。這種近乎苛刻的打磨，只為一個目的：讓每道題都像一面精準的鏡子，照出參賽人員的真功夫，還原現場工作的復雜與精細。

　　光是題目扎實還不夠。從籌備之初，保密的弦就一直緊繃著——命題場地全程封閉，無關人員半步不得靠近；印好的試卷封裝入袋；比賽場地更是提前清空上鎖，直到考前一小時才對參賽隊伍開放。

　　考場設計“堵”捷徑：通才方能顯本色

　　這次考試的“硬核”不僅體現在命題環節，考試設計也獨具匠心。本次比賽共15個小隊參與，通過理論考試、實操競技、團隊協作等環節開展激烈的角逐，實操競技中還再劃分了電路圖設計、輥道控制、水位調節三大核心技能模塊，全都是生產中的關鍵環節。考試當天，每個參賽小組的成員要現場抽簽決定自己考哪個模塊，徹底堵死了考前“臨時抱佛腳”、只專攻單一模塊的“捷徑”。這招辦法，不僅保證了考試足夠公平、隨機，更是實實在在地“逼著”大家在平常學習訓練就得下苦功、學全面、練扎實，唯有掌握跨領域的綜合本領，成為隨時應戰的“多面手”，才能在這場嚴苛的賽場上立足。數智化部就是要讓“啥活兒都能拿得下”成為最亮眼的標簽！

　　評分隔離“斷”干擾：鐵面裁判守公正

　　比賽結束，考驗并未終止。本次裁判團隊均為來自各作業區技術骨干，為防止賽后信息傳遞帶來評分干擾，賽前就立下鐵規：實操結束后，監考員與裁判嚴格隔離，杜絕任何接觸。評分環節設立嚴格的信息屏障，為每位參賽者的真實水平提供最純粹的打分環境，確保每一分都打在真功夫上，經得起所有人的審視。

　　這次考試的新嘗試，遠不止是一次能力測評那么簡單。他如重錘擂響戰鼓：面向未來，唯有那些擁有扎實功底、能扛起重擔、全面發展的骨干，才是支撐起發展的脊梁。這場見真章、考全才的較量，正激勵著全體新鋼數智化部員工不斷學習，迎接更大的挑戰！（萬新東  嚴小斌）