中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
記者 樊三彩 報道
實習記者 朱亞明 攝影
“作為一名一線工人，兩次走進人民大會堂，近距離領略到黨和國家領導人的風采，聆聽習總書記講話，傾聽李總理授課，除了滿滿的幸福和終身難忘的記憶，更多的是激勵、鞭策和作為一名勞模身上應該肩負的責任、使命、擔當。”2月8日，在2022年度中國冶金政研會理事大會暨鋼鐵行業黨員先鋒先進事跡報告會上，鞍鋼集團攀鋼西昌鋼釩煉鐵廠職工楊林談到去人民大會堂參會的感想時如是說道。
楊林1995年參加工作，2013年加入中國共產黨。工作27年來，一直從事設備維護和點檢工作，先后獲得全國勞模、全國技術能手等稱號，并享受國家政府特殊津貼。“作為一名黨員，不僅要甘于奉獻彰顯品質，更要時刻發揮黨員先鋒模范作用和勞模工匠精神，傳遞更多正能量，帶領身邊許許多多的人在創新創造過程中發揮聰明睿智。”他分享了自己的感悟和思考。
圖為楊林作報告
勤學善思，厚積薄發
從學校到工廠，心中自然有理想與抱負。
1995年，楊林從攀鋼技校分配到煤化工廠機修，分配的師傅是廠里的狀元、標兵、優秀共產黨員。這位師傅是班里最矮小，衣著也是最臟的。楊林當時心想“難道要干出成績，就要像他這樣的形象嗎？”后來經過相處，徹底被他身上獨有的敬業奉獻、技術精湛、言傳身教等品質所折服，更加堅定了要盡快成為一名共產黨員的決心，還利用業余時間在四川省委黨校學習了6年，先后獲得《經濟管理》大專和《計算機應用與信息化管理》大學學歷。
2003年，楊林被調入廠點檢站工作。一個全新的工作崗位，要求要有獨立解決區域設備的能力，要有獨立思考的智慧，要有掌握從設備結構、性能、備件、加工件等一系列的知識水平。“當單位給我配備一臺電腦的時候，心里十分興奮，但從沒有過電腦的我，對Word、Excel也根本不熟、對電子圖版制圖也一竅不通。”楊林回憶道，他心里暗下決心，不懂就學吧，只不過比別人多用點時間。經過不斷請教和摸索，楊林用電子圖版及CAD制圖去加工的零件，至今沒有出現一次返工和廢品。后來，公司給楊林提供了到高校學習充電的深造機會，在2009年取得了鉗工高級技師，與設備結下深厚情感。
在設備點檢的工作中，楊林逐步養成了運用“精、細、實、勤、創”作為點檢要素，深知“精、細、實、勤”是基本，“創”才是升華、是智慧。在一次單驅動運輸線的雙驅動改造中，用于在傳動輥的另一端安裝有逆止器，如安裝驅動裝置，必須拆除原有逆止器，就造成皮帶無法逆向制動的問題。為此，楊林自行設計一套聯軸器，既要起到傳遞轉矩的作用，又要起到逆向制動的作用，從而來克服遇到的困難。“這項設計思路讓我第一次獲得了專利授權，也獲得了德國紐倫堡國際發明獎，更讓我明白‘知難點不退縮，它是創新的最好題材’。正是這次的疑難問題，使我與創新結下了不解之緣。”楊林說道。
敬業奉獻 銳意創新
2010年，攀鋼西昌釩鈦資源綜合利用項目在西昌開始建設。在新設備、新工藝的“誘惑”下，楊林毅然選擇來到西昌鋼釩——攀鋼二基地這片熱土。
在設備安裝調試以及設備攻關的那段日子里，面對點檢專業人員少，工期緊、任務重的現狀，楊林沒有彷徨和退縮，不分晝夜撲在現場，優化設計、協調場地、熟悉設備圖紙、指導安裝調試和設備攻關。“當時，第一次整體更換SCP機搗固錘，沒有成功經驗可借鑒，容不得半點閃失。我們所有工友們卯足干勁，鏖戰近30個小時，確保檢修順利完工，我才拖著疲憊的身子，趕回攀枝花探望病床上的母親。”楊林回憶道。
我主要負責點檢的設備是SCP機，它是集搗固、裝煤、推焦于一體自動化程度相對較高的德國進口設備，使用初期也有很多不足之處。“我始終把創新作為自己工作的動力，特別是SCP機搗固錘、托煤底板、凸輪瓦等進口易損件使用周期短、備件消耗大的問題上，始終不想我們的效益就這樣被國外企業賺走。”楊林分享了自己的心路歷程。面對這些難題，公司成立了黨員技術攻關團隊，由楊林擔任團隊負責人。在大家的共同努力下，《SCP機搗固錘在線修復操作法》誕生；隨后《SCP機托煤底板在線修復操作法》《SCP機搗固凸輪延壽操作法》等獨有操作技術相繼產生，并運用到生產中去，使SCP機的多項指標處于國內外先進水平。同時總結完成的《SCP機高效長壽應用技術》也獲得鞍鋼重大科學技術獎。
“在我的創新過程中，逐步形成了自己的功能性思維、邏輯性思維、操作性思維、控制性思維、裝配性思維等創新思維方式。”楊林總結道，“正因為這些思維方式在工作中的運用，使我獲得38項國家專利授權。”
技藝互授 聚眾之智
“2015年，集團授予我創新工作室，我在心里告訴自己一定要發揮出黨員先鋒模范作用，不能辜負組織的重托。”楊林分享道，他堅持以工作室為抓手，推行“融一切創新思路，提自身超凡能力”，鼓勵成員開動腦筋，出謀劃策；始終秉承“積眾之力無所不成，聚眾之智無所不能”思想，每年初工作室舉行一次“頭腦風暴”，形成制訂工作目標計劃。
“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。工作室利用間隙時間集中理論培訓，每年10余期，同時也組織一些實訓課程，讓大家互授技藝、共同進步；也經常開展技術交流、技術黨課，主要是討論一些現場難點和改進方案；還與外單位的先進工作室進行交流。“我們工作室也積極發揮‘傳幫帶’作用，開展黨員‘一帶一’活動，每年都會有3-7對師帶徒，從而使徒弟也能在技術技能中快速提升。”楊林分享道，工作室通過互授技藝、培訓等方式，僅2021年就有6名成員晉升為工程師，7名獲得高級點檢聘用，同時，他也獲得“全國技術能手”，并由原來的高級技師，被評為高級工程師。
通過不斷的技術創新及人才培養工作，楊林的創新工作室2019年被四川總工會授予《勞模和工匠人才創新工作室》。“我深知，成績的取得，得益于黨和政府以及公司人才培養平臺，得益于各級領導傾注的心血，也得益于工作室成員共同努力。”楊林表示。
