小改小革蘊含大能量。今年1—7月份，萍安鋼鐵共進行小改小革997項，創效約757.96萬元。小改小革的推行，在企業實現保安全、促環保、設備革新、增產提質、節能降耗的同時，已成為員工創收的一大渠道，讓大家共享創效成果。

　　為鼓勵、推動員工參與小改小革的熱情、干勁，萍安鋼鐵出臺了《合理化建議與小改小革活動實施方案》，將其納入員工“八大創收”渠道之一，努力從氛圍上、制度上營造大環境，通過合理化建議與小改小革活動，培育激發基層員工創新能量的“沃土”，營造了“人人想創新”的氛圍，讓有想法、動手能力強的員工有平臺、有自信、有成果、有榮譽，推進全員創新、崗位創新、自主創新。這些小改小革，凝結了廣大員工的智慧和創造力，不少看似很“小”的舉措，卻發揮了舉足輕重的作用，從優化工藝流程到減輕勞動強度，從降本增效到提高工作效率，一個個小技改、小發明、小攻關的不斷涌現、推廣實施，讓“金點子”華麗轉身為生產力，成為創效的“金鑰匙”，為企業生產經營注入勃勃生機和活力。

　　以湘東煉鋼廠實施的一次除塵1#、4#風機葉輪沖洗裝置改造為例。實施前，風機葉輪頻繁振動大，使用壽命短，設備故障率高，維護成本高，每月校葉輪費用約1萬元左右，維修工、風機操作工勞動強度大。今年2月份，他們將1#、4#風機葉輪進風口單沖洗圓形噴嘴改為雙沖洗鴨嘴形噴嘴，葉輪本體兩側面各增加一根沖洗噴嘴。改造后效果好，單次葉輪使用壽命從15天延長到30天左右，杜絕了1#、4#一次除塵風機非計劃性檢修，消除了因風機突然振動大帶來保護性跳閘的設備故障，月度可節約費用約1萬元，同時大大降低了維修鉗工、風機操作工的勞動強度。該項目獲得公司小改小革三等獎，項目組成員獲得公司5千元獎勵，湘東煉鋼廠同時給予5千元獎勵。（彭云桃 譚玉梅）