本報(bào)通訊員 張偉
面對(duì)2022年復(fù)雜多變的鋼鐵市場(chǎng)形勢(shì)，安鋼集團(tuán)信陽鋼鐵有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：信鋼）進(jìn)一步深化扁平化改革，踐行精細(xì)化管理和降本增效工作，務(wù)求實(shí)效，實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)綜合管理創(chuàng)效。
重調(diào)研，促改革，抓落實(shí)。2022年，信鋼組織相關(guān)職能管控中心，就績(jī)效考核運(yùn)行情況及管理改革相關(guān)事項(xiàng)開展3輪調(diào)研，共計(jì)整理匯總共性問題15大項(xiàng)，個(gè)性問題249項(xiàng)，并形成整改清單下發(fā)至各單位，督促各責(zé)任單位落實(shí)完善，目前已全部整改反饋。
重基層，減負(fù)擔(dān)，提效率。為了更好地提高管理效率，減輕基層負(fù)擔(dān)，信鋼下發(fā)為基層減負(fù)通知，組織相關(guān)單位深入各生產(chǎn)單位溝通核定減負(fù)項(xiàng)目110項(xiàng)，并形成減負(fù)清單逐項(xiàng)跟蹤落實(shí)整改，精簡(jiǎn)了56項(xiàng)，減負(fù)率達(dá)到50.9％。
盯市場(chǎng)，強(qiáng)完善，挖潛力。2022年下半年，面對(duì)鋼鐵行業(yè)虧損持續(xù)擴(kuò)大的嚴(yán)峻形勢(shì)，信鋼對(duì)績(jī)效考核思路進(jìn)行了兩次調(diào)整，分別壓減相關(guān)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和可控費(fèi)用的30%、10%，并提高可控費(fèi)用的掛靠考核比例達(dá)30%左右；同時(shí)修訂各單位指標(biāo)考核計(jì)劃，突出激勵(lì)降本增效，深挖內(nèi)部創(chuàng)效潛力。
控外委，降費(fèi)用，優(yōu)資源。為減少外委機(jī)械車輛勞務(wù)費(fèi)用和充分優(yōu)化整合公司內(nèi)部機(jī)械車輛資源，信鋼將原建筑安裝車輛整合到運(yùn)輸作業(yè)部，跟蹤督促相關(guān)單位修訂完善運(yùn)輸作業(yè)部輔材備件采購和用車流程，下發(fā)《關(guān)于修訂零星外委機(jī)械勞務(wù)車輛申報(bào)、審批流程的通知》，審核把關(guān)外委機(jī)械車輛費(fèi)用。2022年，信鋼外委機(jī)械車輛費(fèi)用同比降幅達(dá)56.22%；建筑安裝月減少車輛使用產(chǎn)值為48萬元，在有效整合優(yōu)化了車輛資源的同時(shí)，降本成效顯著。
信鋼持續(xù)優(yōu)化綜合管理，持續(xù)深化改革，進(jìn)一步提升了管理效率，提高了經(jīng)濟(jì)效益，為公司渡難關(guān)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
《中國冶金報(bào)》（2023年01月31日 06版六版）
