2月6日下午，酒鋼集團召開“強科技”行動暨年度科技工作會議。會議緊緊圍繞深入徹黨的二十大、中央經濟工作會議精神和全面落實省“強科技”行動有關決策部署，總結近年來集團公司科技創新工作，隆重表彰技術創新成果和個人，安排部署科技創新重點工作。
酒鋼集團黨委書記、董事長程子建傳達甘肅省強科技行動工作推進會暨科學技術（專利）獎勵大會精神并講話。總經理、黨委副書記成東全主持會議。酒鋼集團領導張雙武、常成武、高興祿、文義博、張正展、楊金山、陳大斌出席會議。
會議全面回顧該集團公司十年來的科技創新工作，總結亮點成績，提煉經驗做法。會議指出，近年來該集團公司新產品研發成效顯著，關鍵核心技術攻關取得突破，重要經濟技術指標持續進步，多層次科技人才梯隊建設成果豐碩，申請專利的質量和數量獲得歷史性突破，技術標準制定邁上新臺階。在這一過程中，公司策劃建立了符合酒鋼實際的科技創新體制機制，塑造了良好的創新創業文化，建立健全了酒鋼特色的激勵獎勵政策，優化科技創新工作布局，強化內外部協同創新模式，為持續做好科技創新工作積累了好的做法和工作經驗。
會議強調，總結成績的同時，要更加深刻地認識到，目前科技創新工作還存在科技創新頂層布局能力欠缺、創新體制機制不暢等不足和短板，我們要深入貫徹落實省委省政府“強科技”行動要求，立足區域特色，發揮自身優勢，不斷提高政治站位，牢固樹立危機感、緊迫感、使命感、責任感，切實實現從科技強到產品強、產業強、企業強的發展轉變。
關于今后一段時間科技創新工作思路和任務，會議強調，要以《酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司以科技創新推動一流企業建設實施意見》為綱領，更好地支撐和引領集團公司科技工作創新發展，進一步夯實人才支撐能力、提升自主創新能力、增強技術攻關能力、拓展交流合作能力、提高科技成果轉化能力，力爭未來幾年集團公司科技創新工作實現嶄新發展、獲得全新突破，切實讓科技創新成為全面促進企業綜合競爭力提升的核心要素。
會議強調，要緊緊圍繞創建一流企業目標，進一步明確科技創新的職能定位和重點任務。未來集團公司科技創新工作要以重大核心技術為引領，以資源能源高效利用、綠色產品開發和經濟指標進步為方向，以金屬新材料領域服務能力提升為突破，推動企業核心競爭力明顯提升。要進一步優化完善科技創新體系，強化科技創新頂層布局，突出新材料發展方向，推動數智化轉型，激發創新創造活力，構建科技人才培育梯隊，加大科技成果產出和轉化應用，提升對外合作能級和層級。要堅持管理創新和科技創新雙輪驅動，強化經驗傳承機制，優化績效體系和分配機制，大力提升專家型人才和技術負責人的科學素養和創新能力。科技管理部門要盡快發布第一批重大項目申報指南，指導各單位開展項目申報和實施；各單位要對照重點工作，建立時間表、路線圖，以月度、年度計劃不折不扣抓好重點任務落實。
會議發布了《酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司以科技創新推動一流企業建設實施意見》，并進行解讀；宣讀了《2021-2022年度甘肅省科技成果獎勵及2023年度技術創新成果和技術標兵、技術工作先進個人的決定》《關于聘任酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司首席專家的通知》。
集團公司領導為陳毅琳、潘吉祥頒發首席專家聘書，為2023年集團公司進站博士后頒發聘書，為獲得技術創新先進榮譽的成果和個人頒獎。技術人員代表進行交流發言。
該集團公司相關職能部門負責人，分子公司黨政負責人和技術負責人，研究院（所）負責人，技術人員代表等參加會議。
