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出彩追夢人
——記新鋼首屆“十大杰出青年”、實業(yè)公司煉鋼熔劑作業(yè)區(qū)黨支部書記、副作業(yè)長李文愷

2022-05-31 16:03:00

  新首屆“十大杰出青年”,南昌航空大學畢業(yè)的李文,2010年7月參加工作,現(xiàn)任新余鋼鐵集團有限公司實業(yè)公司煉鋼熔劑作業(yè)區(qū)黨支部書記、副作業(yè)長。

  參加工作以來,李文虛心好學,深耕一線,以解決生產實際問題為目標,以搭建職工成長平臺為載體,以改善職工工作環(huán)境為追求,他為企業(yè)攻關解難,主導參與實施了多個攻關項目,為石灰焙燒工技能等級提升打通了綠色通道,大幅改善職工工作環(huán)境,累計為企業(yè)創(chuàng)效500余萬元。 十二年在多個崗位的歷練,讓他從懵懂到成熟,逐漸成長為一名既懂黨建工作,又懂生產技術的“又紅又專”復合型人才。

  作為90后,李文先后從行車工、上料工、石灰廠焙燒工、檢修工(鉗、電焊)、輔料備件計劃員等一線崗位做起,到從事設備管理、人事、工會、團總支書記、機關黨支部書記,煉鋼熔劑作業(yè)區(qū)黨支部書記兼副作業(yè)長,一路走來,讓他的成長相較于同齡人不僅多了幾分厚重,也增添了幾分優(yōu)勢。不僅是角色的轉換,更是理論與實踐的考驗,李文曾感嘆“越是深入現(xiàn)場一線,越是感到自己的不足,越需要潛心學習。”為此,他經(jīng)常利用各種時間,向老師傅們學習請教石灰焙燒、裝配技術、故障處理等技能,使自己的技能水平迅速提高,前進方向更加明朗,積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,每當遇到設備問題時,他總能迅速地趕到現(xiàn)場,與大家一起提出解決方案。先后與同事們一起攻克了一系列設備攻關課題。如:《液壓站油泵電機聯(lián)接方式改進》《液壓推桿聯(lián)接強度提升》《上料振動篩篩板材質改進》的課題攻關,不僅降低了設備故障率延長設備使用壽命,同時降低了備件消耗,累計創(chuàng)效40余萬元;《設備自動潤滑系統(tǒng)改進》的項目將設備故障率降低了80%,同時降低了職工勞動強度;《石灰回轉窯除塵系統(tǒng)提標改造》項目,有效降低了煙氣排放濃度和崗位粉塵排放濃度,極大改善了職工工作環(huán)境;《輔料備件庫存優(yōu)化》的攻關,輔料備件消耗較去年平均降低了1.2元/t,創(chuàng)效50萬元。

  不經(jīng)歷風雨怎見彩虹,李文的眼界更開闊了,審視問題的角度更加多元,考慮問題的維度更加全面,他正以新鋼公司“雙基管理年”為契機,推動作業(yè)區(qū)現(xiàn)場6s管理、標準化作業(yè)體系建設,創(chuàng)新思變。通過向標桿示范區(qū)域學習,參加培訓等,細化作業(yè)區(qū)現(xiàn)場網(wǎng)格化責任區(qū)域、6s可視化標準......煉鋼熔劑作業(yè)區(qū)現(xiàn)場環(huán)境發(fā)生了極大的改變;通過重新梳理自動化集中控制點、信息化數(shù)據(jù)采集、視覺系統(tǒng)監(jiān)控,進一步簡化了工藝操作流程、明確了有效數(shù)據(jù)源、優(yōu)化了視覺監(jiān)控系統(tǒng),為操作集中化、智能化提供了技術支持。

  李文曾多次獲得全國鋼鐵行業(yè)、市級等多項榮譽,一項項榮譽,如同一串串足跡,記錄著李文前行的步伐,這是他從2011-2020擔任實業(yè)公司團總支書記期間不斷創(chuàng)新、爭優(yōu)結下的果實,也是他職業(yè)生涯中“黃金十年”放飛的青春夢想。他緊緊圍繞黨政中心工作,為青年的成長成才創(chuàng)造條件、搭建平臺。在黨政領導的大力支持下,通過不斷努力,在2011年石灰焙燒工被首次納入該公司技能大賽工種,為職工打通了技能提升的綠色通道,2011-2015年共有30余名石灰焙燒工通過技能大賽提升了技能等級。這是他作為團總支書記生涯中“最為滿意的一件事”。

  擔任黨支部書記期間,李文思考的問題變成了如何做好思想引領,帶好隊伍,融入生產?在2021年煉鋼熔劑作業(yè)區(qū)三全降本創(chuàng)效工作中,他帶領全體黨員骨干,深入現(xiàn)場,開展增產提質勞動競賽、降電節(jié)氣難題攻關,全年煤氣消耗降低3.04元/噸、輔料備件消耗降低1.2元/噸、粉灰率降低1.25%、石灰質量加價增加4.26元/噸,合計降本創(chuàng)效400余萬元。“一個黨員一面旗”。在2020年新疫情期間,李文主動報名成為一名疫情防控青年志愿者,利用工作之余積極參加集團公司、社區(qū)的防疫工作,值守在封閉的樓棟樓下,為住戶提供志愿服務。

  “共青團工作充滿激情活力,如何凝聚青年匯聚力量,引導青年;基層黨建工作面臨挑戰(zhàn)與機遇,如何做好思想引領,帶好隊伍積極投身企業(yè)改革發(fā)展、生產經(jīng)營,這十年對我的溝通能力和組織能力有很大的提升。”這是他在黨群工作生涯中“最有收獲的一件事”。

  “每當我在工作、生活中遇到困難的時候,只要想起那一年騎著踏板車穿越西藏的那一幕幕場景,我渾身就充滿了一種力量和勇氣”。原來,李文還有過這么一回“壯舉”——

  時間回到2018年, 30歲的李文利用國慶假期的機會,踏板穿越“丙察察”,這是一項幾乎不可能完成的任務(幾乎沒有人做過),他就是想通過這種形式,來挑戰(zhàn)自我極限,煉自身意志。困難是顯而易見的。李文清楚地記得,出發(fā)的第二天,他們從水到貢山,一路上整條路都在,原本4個小時的路程一直騎行了14個小時,在騎到7個小時的時候,手都在打抖。他曾一度想過放棄,可想著本來就是來挑戰(zhàn)自我,磨煉意志的,怎么能夠在開始就放棄?通過不斷的自我鼓勵與同伴的鼓舞,最終堅持了下來,等到達目的地的時候他才發(fā)現(xiàn),雙手起了很多水泡,看上去就像腫了一圈。

  “這次西藏之行,我最大的收益是建立了自信,還有對自己的認可;一個人只要勇于挑戰(zhàn),敢于實踐,就沒有戰(zhàn)勝不了的困難,也沒有攻克不了的難關。”李文說。(張俊  羅國民)

 

 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:溫曉霞

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